¿Te corresponde baja en el trabajo por reproducción asistida?
Baja en el trabajo por reproducción asistida: ¿podemos ausentarnos del trabajo?
Las mujeres que han recurrido o piensan recurrir a la reproducción asistida para lograr su embarazo, suelen tener dudas acerca de cómo se compaginará su embarazo con su trabajo y si le corresponderá una baja al igual que a las mujeres que se quedan embarazadas de forma natural.
Aunque en España aún no existe una ley específica acerca de los embarazos por reproducción asistida, como sí ocurre, por ejemplo, en Bélgica, los derechos de la mujer embarazada por alguno de los tratamiento de reproducción asistida como la Fecundación In Vitro o la Inseminación Artificial, son los mismos que los del embarazo natural.
¿Te corresponde baja en el trabajo por Fecundación In Vitro?
¿Cómo es un embarazo por reproducción asistida?
Esto quiere decir que podrás ausentarte de tu trabajo para cualquier revisión relacionada con el embarazo o para las visitas pertinentes a tu clínica de reproducción asistida. El médico que se encargue de tu caso te proporcionará los justificantes necesarios para que esto no sea un problema.
Cuando ya se haya producido el embarazo, al igual que en cualquier embarazo natural, tendrá que ser tu ginecólogo quien te recomiende seguir con tu trabajo o no durante los últimos meses, y eso dependerá de cómo se desarrolle el mismo, no de cómo se haya logrado.
Lo importante, en todo caso, es que tu trabajo o la idea de tener que ausentarte de él no te cause un estrés adicional que pueda acabar afectando a tu embarazo. Lo único que necesitan saber en tu puesto de trabajo es que estás embarazada y esto te dará todos los derechos a obtener la baja que necesites según la recomendación de tu ginecólogo, sin importar con qué tratamiento te quedaste embarazada o si fue de forma natural.
Tu baja en el trabajo por reproducción asistida no debería ser un problema, así que no debe suponerte un freno a la hora de decidir si acudir a una clínica de reproducción asistida o no.
